UNIVERSITÉ PARIS OUEST

Le Département Management et Gestion de l’Université Paris Ouest, pionnier de l’alternance depuis 15 ans

Depuis 1997, ce département propose à ses étudiants des formations en alternance, en Licence comme en Master : 
en 15 ans, ce sont ainsi plus de 1000 jeunes qui ont pu bénéficier de ce dispositif. Selon un récent sondage*, 66% des 
Français plébiscitent aujourd’hui l’alternance et l’apprentissage comme voies d’accélération vers l’emploi, et 53% vont 
jusqu’à dire que ces dispositifs constituent le meilleur moyen d’obtenir un emploi.

« Quand on pense qu’il y a à peine 
quelques années, l’apprentissage était peu développé en France, et surtout mal considéré, nous assistons à présent à 
une véritable évolution des mentalités, les entreprises exprimant un réel besoin de recruter des jeunes diplômés opérationnels, avec déjà de l’expérience », commente Thierry Fouque, Directeur du Département Management et Gestion 
de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense.

 

Un plébiscite conforté par la position du Président de la République 
qui a récemment fait de l’apprentissage une priorité : la réforme qui va être mise en place dans les prochains mois vise ainsi à faire passer le nombre de jeunes formés par ce biais de 600 000 aujourd’hui à 800 000 en 2015.

L’apprentissage : une évidence pour le Département depuis 1997
Une priorité qui est déjà celle du Département Management et Gestion de l’Université Paris Ouest depuis de nombreuses 
années : depuis 1997, le Master 2 en Sciences de Gestion ( anciennement MSG ) est proposé aux étudiants en alternance. « Nous avons très tôt pris conscience de la valeur ajoutée de l’apprentissage : grâce à ce dispositif, les étudiants sont opérationnels dès la fin de leur formation, dès leur entrée sur le marché du travail. Ils s’insèrent donc plus facilement en entreprise », ajoute Thierry Fouque.


L’apprentissage occupe aujourd’hui une place importante dans la vie des entreprises. 
Tout comme les salariés, les apprentis se voient confier des missions concrètes et des objectifs à atteindre. La formation 
en alternance permet ainsi aux étudiants de compléter leur formation théorique, à l’université, par une formation pratique, en entreprise. « Nos cursus contredisent ce que l’on reproche souvent aux formations universitaires : beaucoup de théorie, mais peu de pratique. Or le mode en alternance que nous proposons est de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’université : un rythme qui laisse une place prépondérante à l’expérience pratique », explique Thierry Fouque.

Les formations
150 étudiants, soit un tiers des 500 étudiants en formation initiale que compte cette année le Département 
Management et Gestion, suivent aujourd’hui leur cursus en alternance, au sein de 5 formations :
• Licence de Sciences de Gestion

• Master 1 de Sciences de Gestion

• Master 2 Management Stratégique International
• Master 2 Marketing Opérationnel International

• Master 2 Contrôle de Gestion

Accessibles à tous, les formations proposées par le Département sont néanmoins très sélectives.
« Nous sommes en effet d’une grande exigence : les formations que nous proposons sont très complètes, d’un niveau élevé, à la hauteur notamment de celles délivrées par les écoles de commerce, mais avec l’avantage d’être proposées 
en alternance au sein de grands groupes français et internationaux. De plus en plus d’étudiants étrangers nous rejoignent pour cette qualité et cette mixité d’enseignement, qui constituent un tremplin concret et efficace pour 
s’insérer durablement dans la vie active », conclut Thierry Fouque.


À propos du Département Management et Gestion 
de l’Université Paris Ouest 
Nanterre La Défense
Le Département Management et Gestion de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense propose une offre diversifiée de formations en Sciences de Gestion, de la 3ème année 
de Licence au Doctorat, en passant par les Masters. Ces derniers sont organisés autour d’une douzaine de 
spécialités qui couvrent l’ensemble 
des fonctions (comptabilité, contrôle 
de gestion et audit, finance, management, marketing, gestion des ressources humaines…), des organisations privées ou publiques, et ce quelle que soit leur taille. Soucieux de l’insertion professionnelle de ses étudiants, le Département propose une partie de ses formations en alternance et fait appel à des intervenants du monde professionnel. 
Au total, le Département accueille 
chaque année plus de 500 étudiants 
en formation initiale et près de 200 en formation continue.


* selon un sondage Opinion Way réalisé pour le Train pour l’Emploi et l’Egalité des Chances en mars 2011.

Pour plus d’informations 
rendez-vous sur www.masters-gestion.fr